AMBON – Balai Pemasyarakatan (Bapas) Ambon terus berkomitmen meningkatkan kualitas pelayanan publik, khususnya dalam hal pembimbingan dan pengawasan Klien Pemasyarakatan. Langkah ini dipertegas dengan pelantikan dan pengambilan sumpah jabatan fungsional Pembimbing Kemasyarakatan (PK) Ahli Pertama, Selasa (10/2/2026).
Penguatan Sumber Daya Manusia (SDM) ini diharapkan mampu mengoptimalkan peran Bapas dalam mendukung proses integrasi sosial para klien agar dapat kembali diterima dengan baik oleh masyarakat.
Dalam prosesi yang berlangsung khidmat, Farhan Rajwa Alya Mas’Ud resmi diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS) dalam jabatan Pembimbing Kemasyarakatan Ahli Pertama. Pengambilan sumpah dipimpin langsung oleh Kepala Kantor Wilayah (Kakanwil) Direktorat Jenderal Pemasyarakatan (Ditjenpas) Maluku, Ricky Dwi Biantoro.
| Detail Pelantikan | Informasi |
|---|---|
| Nama Pegawai | Farhan Rajwa Alya Mas’Ud |
| Jabatan | Pembimbing Kemasyarakatan (PK) Ahli Pertama |
| Instansi | Bapas Ambon |
| Tanggal Pelantikan | 10 Februari 2026 |
Kakanwil Ricky Dwi Biantoro dalam arahannya menekankan bahwa sumpah yang diucapkan adalah komitmen besar terhadap negara dan hukum. Ia mengingatkan bahwa profesionalisme seorang PK sangat menentukan keberhasilan pembinaan klien.
“Sumpah dan janji PNS ini adalah ikrar pengabdian. Setiap personel harus bekerja dengan integritas dan disiplin tinggi. Tugas Pemasyarakatan sangat spesifik, yakni berorientasi pada pemulihan sosial dan reintegrasi,” tegas Ricky.
Sebagai pejabat yang baru dilantik, Farhan menyatakan kesiapannya untuk terjun langsung dalam melaksanakan tugas-tugas teknis di Bapas Ambon. Ia berkomitmen untuk menjalankan amanah tersebut dengan dedikasi penuh, terutama dalam memberikan pendampingan hukum dan sosial bagi klien.
“Pengangkatan ini adalah tanggung jawab besar. Saya siap memberikan kontribusi positif dan pelayanan terbaik bagi klien pemasyarakatan maupun masyarakat luas,” ungkap Farhan usai pelantikan.
Dengan bertambahnya personel fungsional ini, Bapas Ambon optimis dapat meningkatkan akuntabilitas kinerja, terutama dalam melakukan pengawasan rutin yang lebih personal dan efektif terhadap para klien di wilayah kerja Ambon.